Nurdan YOLDAŞ Psikodramatist Ege Kişisel Gelişim Kurucusu Yaşam Koçu Anlayarak Hızlı Okuma Eğitmeni Yazar KİGEDER İzmir Temsilcisi Kararsızlıklarda odaklanarak yön belirlemede, plan ve program oluşturmada, yaşam koşullarına uygun adımlar atılmasında destekleyici bir rehberlik sunar. Yaşam koçluğu, psikopatolojiyle ilgili değildir. Özellikle normal davranış sergileyen ve normal koşularda günlük hayat akışı içerisinde daha başarılı ve etkili… Yazının tamamını göster…
Bireysel öğrenci koçluğu
22 Ağustos 2012 Yorum yapın
Bireysel Öğrenci Koçluğu Çalışmaları Odaklanma motivasyonunuzu arttırma, yapabilecekleriniz için zamanınızı yönetme vb. konularda destektir. İyi planlama ve program oluşturma, enerjinizi verimli kullanma, rahatlama tekniklerinden yararlanma yollarını öğretir. Bireysel öğrenci rehberliği çalışmaları özel sorunların olduğu dönemlerde ise ihtiyaçtır. Kişiye özel çalışmalar ve özgün yöntemler önemlidir. Öğrenme biçiminiz ve iletişim algı sisteminizin tesbiti anahtar noktalardır. Motivasyon odağınızı öğrenmek ve… Yazının tamamını göster…
Yaşam Koçluğu Yaklaşımları
22 Ağustos 2012 Yorum yapın
Yaşam Koçluğu Yaklaşımları, Yaşam Koçluğu süreci; insana, onun iç dünyasına, diğer kişilerle ve kendisiyle kurduğu ilişkilerine bütünsel yaklaşan, olumsuz yerine olumluyu öne çıkaran, çözüme yönelme ilkesiyle çalışan sistemli bir süreçtir. Koçluk yönlendiricilik değil yol arkadaşlığı olarak tanımlanır. İnsanın içinde var olan bilgeliği aktive eder ve pozitif düşünmeye yönelik bağlantılar kurulur. Koçlukta dışarıdan alınan yönlendirme ve… Yazının tamamını göster…
Yaşama Coşkusu
22 Ağustos 2012 Yorum yapın
Yaşama coşkusu konusunda birlikte paylaşımlar ve irdelemelerle eksiklerin ve birikimlerin farkındalığında hayatımızı ve sosyal ilişkileri daha renkli, daha coşkulu ve sevgi dolu kılmak konusunda dikkat çekmeye yönelik planlanmıştır. * Erikson’un “ Benlik Gelşiminin Aşamaları” kuramsal yaklaşım zemini olarak alınmıştır. * Çalışmalar duygusal ve enerjisel gelişim yaklaşımlarına göre biçimlendirilmiştir. *Her insanın değerli ve kişisel donanımına uygun… Yazının tamamını göster…
Kurumsal İlişkilerde Motivasyon
22 Ağustos 2012 Yorum yapın
İletişim, Motivasyon, Ekip olgusu gibi konularda; personelinizin temel yaklaşımlarını gözden geçirecekleri ve kurumsal ilişkilerinde rahat, yaratıcı, keyif alarak kendi işlevselliklerinin kalitesini artıracakları bir gelişim programı yarar sağlayacaktır.Deneyimler hizmet içi eğitim, grup çalışmaları veya ortak yapılan sosyal faaliyetlerin çalışanlar için geliştirici olduğunu, motivasyonu ve kurum içi hizmet kalitesini artırıcı etkiye sahip olduğunu gösterir niteliktedir. Konu: İletişim-… Yazının tamamını göster…
Bekleyen Başarı mı, siz misiniz?
22 Ağustos 2012 Yorum yapın
Kendi tutumunun farkında olmak ve eksikleri tamamlamak elbette önemlidir. Daha önemlisi; insanın kat ettiği yolu, aştığı zorlukları fark etmesi ve kendini kendi gerçekliği içinde değerlendirmesidir. İyi olduğunu düşündüğümüz tutumlarımızdan emin olmak ve deneyimlerden yola çıkarak iç potansiyelimizi artırmak kişisel gelişim adına değerli bir kazanımdır. Kendimize kimi zaman eleştirel, ayrıntıları yakalayan, kusurları tespit eden açılardan bakarız… Yazının tamamını göster…
Kurumsal Yapıda Motivasyon
22 Ağustos 2012 Yorum yapın
Kurumsal yapıların temelinde bireyler vardır. Kurumların başarıya ulaşmaları bireylerin iletişim içinde olmaları ve iş birliği yapmalarına bağlıdır. Kurumların varlıklarını devam ettirme ve gelişmeleri çalışanlar arasındaki iletişim ve ekip çalışmasında ki uyumla mümkün olabilmektedir. Bu noktada yalnız kurumun dışarıdan hizmet alanlara yönelik iletişim ve etkileşimi geliştirmeleri yeterli olmamaktadır. Kurumsal gelişimi ve etkin iletişimi önemseyen bir hizmet… Yazının tamamını göster…
Kurumsal Çalışmalarda Sosyodrama
22 Ağustos 2012 Yorum yapın
Kurumsal danışmanlık alanında yapılan araştırmalar sonucu motivasyon aracı olabilecek ve kişisel gelişime katkı sağlayabilecek çalışmalar kurum çalışanlarının ilgisini çekmekte ve iş verimini artırıcı etki yaratmaktadır. Etkin iletişim, stres yönetimi ve kriz çözme açısından kalıcı ve geliştirici olabilmektedir. Psikolojik açıdan ait hissetme ve rahatlama da olumlu ilişkiler geliştirmelerine katkı sağlamaktadır. Elbette bu çalışmalara katılanların işlenecek konularda… Yazının tamamını göster…
Kurumsal Çalışmada Mahremiyet
22 Ağustos 2012 Yorum yapın
İletişim etkileşim bilinçli olarak yalnız insanlar arası ilişkilere ait bir durumdur. “Keyfe akarak kendinize bakmak “ diye tanımladığımız aktif katılımı sağlayan ve eyleme dayalı olan pasikodrama, ve ya sosyodrama grup çalışmaları bu ilişkilerin fark edilmesine ve geliştirilip iyileştirilmesine uygun çalışma tekniklerini kapsar. Bu çalışma tarzı yalnız katılımcılar için değil kurumsal yapının bütünü için geçerli etkileşimler… Yazının tamamını göster…
Motivasyonda Kalıcılık
22 Ağustos 2012 Yorum yapın
Son yıllarda kişisel gelişim kursları, hitabet sanatı, ikna yöntemleri, gülümsemenin sihri gibi gelişim odaklı konulara ağırlık verildiği biliniyor. Bu konuların sıkça işlenmesiyle birlikte, insanların sadece olumlu düşünerek, kestirme yoldan birçok olumsuzluğu aşabileceğini iddia eden yeni bir anlayış oluşturulmaya çalışılmaktadır. Oysa bunu sağlamak, hele hele kişiliği geliştirmek bir kursla mümkün müdür, tartışılır. Çünkü gelişim, değişim demektir… Yazının tamamını göster…
